今回は、最近話題になっている「リスキリング」について、概要や必要性を解説します。リスキリングは、中小企業が成長するうえでも重要であるため、ぜひ参考にしてください。
リスキリングとは
リスキリングとは、これから新たに発生する業務に活かせるスキルを、従業員に習得してもらう取り組みです。
近年のDX（デジタルトランスフォーメーション）推進や、新型コロナウイルスの流行に伴う働き方の変化により、注目を集めています。
中小企業におけるリスキリングの重要性
中小企業は、採用活動にかけるコストが限られているケースが多く、大企業と比べると、狙った人材の獲得が難しい場合が多いと言えます。
中小企業でのリスキリングは、今ある人的資源を活かしながら、社会の変化に対応するために重要です。
助成金の活用も
厚生労働省では、リスキリングに活用できる助成金として、「人材開発支援助成金」や「キャリアアップ助成金」を設けています。その他、自治体ごとに支援制度を設置しているケースも珍しくありません。
ぜひ、助成金の活用も視野に入れながら、自社でのリスキリングの実施を検討してください。
