今回は、株式会社ハルメクと株式会社キャリア・マムが共同で実施した、「『働くこと』に関する意識実態調査」を元に、女性の働く意識について取り上げます。ぜひ、自社での取り組みにお役立てください。
年齢が上がるにつれて仕事への満足度が高い傾向
30～79歳の女性470名を対象にした本調査では、現在の働き方に満足している割合は、全体の63.4％でした。
30代43.3％・40代59.3％・50代56.2％に対し、60代78.0％・70代83.3％と、年齢が上がるにつれて、仕事に満足している人の割合は多い傾向です。
女性が働いている理由は？
働いている理由を見ると、30代や40代では、「お金が必要」「貯蓄したい」などの理由が目立つ一方、60代と70代では、「健康」を目的とした理由が多くなっています。
また同調査では、年代が上がるにつれて、働く時間について理想と現実のギャップがなくなっていることも分かっています。
年代ごとのアプローチが重要
近年は仕事の在り方が柔軟化しており、理想とする働き方を実現しやすくなっています。企業が女性従業員を採用する際には、年代ごとのニーズや属性を踏まえたアプローチが重要です。
