今回は、最近増加している「リモートハラスメント（リモハラ）」について、概要や起こる要因を解説します。
ぜひ、良好な職場環境の構築にお役立てください。
リモハラとは
リモハラとは、リモートワークにおいて発生するハラスメントのことです。
たとえば、部屋の様子を画面に映すよう指示したり、就労時間外でも連絡に応じるよう迫ったりすることが挙げられます。
他にも、自宅での仕事により気が緩んでしまい、性的な言動をとることも一例です。
リモハラが起こる要因
リモハラの原因としてまず挙げられるのが、上司自身のマネジメントスキル不足です。
特に、自分のマネジメントに自信がない場合、部下が仕事をしている姿を確認できないと不安になり、必要以上にリモートワークでの動向を気にしてしまいます。
組織全体で、リモートワークにおけるマネジメント方法を見直す必要があります。
リモートワークにおけるルールがない
リモートワークにおけるルールが決まっていないことで、いつでも連絡をして良いと認識している場合があります。
リモートワークとはいっても、就業時間外の過度な連絡は、相手に負担をかけてしまいます。
ルールを定めたうえで、従業員への周知が必要です。
（参考：厚労省HP)
