今回はESG経営について解説します。
ESGとは、Environment（環境）、Social（社会）、Governance（管理体制）の頭文字をとった語句です。
E（環境）：環境への配慮としては気候変動や温室効果ガス削減の取り組み。
S（社会）：人種や国籍、性別などといった多様性を尊重した経営。
G（管理体制）：コンプライアンスを遵守する管理体制の徹底。
これら3つに重きを置いた経営スタイルを、ESG経営といいます。
ESG経営への取り組み方例
では、ESG経営とは具体的にどのような取り組みを行えばよいのでしょうか。
例としていくつかのキーワードとコメントで紹介します。
サスティナビリティ
商品やサービスの開発において、環境保全や再生資源の活用を取り入れる。
省エネ
電力消費を抑えた企業活動やCO2削減の取り組み。
働き方改革
育児や介護に参加しやすい社内制度の導入やワークライフバランスを考慮した経営。
ダイバーシティ
社員一人ひとりの多様性を尊重。セクハラ・パワハラをなくす取り組み。
女性の活躍
男性社員との賃金格差是正や、女性管理職の割合を増やす。
コンプライアンスの遵守
法令順守はもちろん、不正や汚職のない経営。
ESG経営への取り組みを投資判断の基準とする例は増えています。
上記のキーワードを中心に、ぜひESG経営への理解を深めていただければと思います。
ESG経営に力を入れたい方の、労務や人事のご相談は弊社にお気軽にご相談ください。